El Proyecto Innform@ se enmarca dentro de la Estrategia Europea 2020, la cual en estos momentos de crisis cobra más sentido que nunca. Establece como prioridad la atención a las personas más vulnerables a través de la lucha contra la exclusión social, la pobreza y la discriminación.
El objetivo general es dar una respuesta a la población mejorando la cualificación de estos colectivos a través de una atención personalizada y perfeccionando sus habilidades, actitudes-aptitudes de cara a la inserción laboral.
La filosofía del Proyecto Innform@ es trabajar mediante acciones innovadoras la sensibilización en inclusión social y de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como de motivación y asesoramiento hacia el emprendimiento y el autoempleo.
Para conseguir este objetivo, el equipo humano que conforma este Proyecto trabaja en continua colaboración con los agentes sociales y empresas de Dos Hermanas.
Se contemplan durante toda su ejecución 70 itinerarios formativos (con una previsión de 1.050 personas beneficiarias directas).
Hasta el momento se han puesto en marcha 13 acciones formativas. Han pasado o están en formación un total de 193 participantes, de los cuales 138 son mujeres y 55 hombres en las áreas de Comercio y marketing, Administración y gestión, Servicios socioculturales y a la comunidad, Logística, y Agraria.
Ya se han finalizado tres acciones formativas: Actividades Auxiliares de Comercio – Edición II, Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales – Edición I, y Actividades Auxiliares de Jardinería – Edición I, habiendo realizado sus prácticas en empresas de Dos Hermanas , a las cuales agradecemos profundamente su colaboración.
¿Qué ventajas tiene para l@s alumn@s el Proyecto Innform@?
- Garantía de una formación de calidad con formación en materias transversales y específicas dentro de su área.
- Cualificación a través de ‘Certificados de Profesionalidad’.
- Prácticas y contacto con las empresas para que conozcan su perfil profesional de cara a posibles contrataciones posteriores.
- Atención personalizada a través de tutorías individuales y grupales para la ayuda en la inserción laboral.
- Ampliar su red de contactos y conocimiento en herramientas de búsqueda de empleo y recursos formativos.
ISO 9001 – 2159/21. Sistema de Gestión de Calidad en la Formación Profesional para el Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas conducente a Certificado de Profesionalidad